安庆港有限公司招聘

安果子 2023-9-28 09:37 招聘就业

安庆港有限公司2023年第二次社会招聘公告

安庆港有限公司（以下简称：安庆港）为安徽省港口运营集团的二级子公司，位于安徽省安庆市，地处长江中下游，是国家一类开放口岸和全国内河主要港口，是长江黄金水道连接东部和西部地区重要的运输枢纽。公司主要提供集装箱、散货、件杂货、滚装汽车的装卸、仓储、堆存、中转等港口综合物流服务。

安徽省港航资源整合后，安庆港在省港航集团和省港口运营集团公司的正确领导下，将依托港口资源，实现港口转型升级，为长江经济带、长三角一体化建设提供供应链一体化综合物流服务。

因工作需要，安庆港有限公司面向社会公开招聘，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘岗位及人数

电工2名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业操守和个人品行；

4.岗位所需要的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

招聘岗位信息一览表中的“35周岁及以下”为“1987年9月以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年8月31日。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合招聘公告规定及岗位要求的招聘资格条件。

（二）招聘岗位及资格条件

详见附件1《安庆港有限公司2023年第二次社会招聘岗位信息一览表》。

（三）有下列情况之一者不得报名

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.存在应实行任职回避情形的；

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、简历筛选、考试、成绩合成、体检、考察、确定拟聘用人员、公示和聘用等程序依次进行。

（一）报名

本次招聘采取网上报名方式，报名时间2023年9月22日08：00--2023年10月8日24:00

请考生下载《安庆港有限公司2023年第二次社会招聘报名表》（附件2）和《安庆港有限公司2023年第二次社会招聘简历信息登记表》（附件3），并将按照规范填写的表格连同本人近期正面免冠电子照片（电子照片为jpg格式，295x413像素，大小20-100kb）、身份证扫描件、毕业证扫描件、证书扫描件材料投递至指定邮箱（aqgyxgs@163.com）。

简历投递注意事项:投递邮件的主题请按照“岗位代码＋姓名＋身份证号”的格式填写，如：202305张三340102030405060708。

（二）简历筛选

报名截止后，组织对报名人员进行简历筛选，对资格初审合格的人员，将通过电话、短信或电子邮件的方式发送参加笔试通知。

（三）考试

考试分为笔试、实操和面试。

1.笔试。笔试内容包括综合能力、岗位专业知识，满分100分。原则上按照岗位招聘计划人数与简历筛选通过人数不低于1：3的比例确定参加笔试人员名单，如达不到该比例要求的，经公司集体研究决策后，可降低比例实施。笔试设定合格线60分，未达到合格线的，不予进入面试环节。

2.实操。实操考试对应聘者进行所应聘岗位的业务实际操作能力测试，满分为100分。以笔试成绩从高分到低分排序按招聘岗位人数1:5比例确定进入实操考试人选。如遇末位名次并列的，同时确定为实操考试入围人选；参加笔试人数不足规定比例的岗位，按实际参加笔试的人数确定进入该岗位的实操考试人选。实操设定合格线60分，未达到合格线的，不予进入面试环节。

3.面试。笔试、实操结束后，依笔试成绩*40%+实操成绩*60%的总和从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。总和成绩并列的，一并进入面试。面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料的原件和复印件。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考资格条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现面试入围人员缺额的，按总和成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审的时间、地点提前通知。

面试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度。面试满分100分，现场宣布面试成绩。招聘岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划人数，该岗位的应聘人员面试成绩须达到当天本考场参加面试考生的面试成绩平均分方可进入下一环节。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

（四）成绩合成

应聘人员考试最终成绩按笔试及实操的总和成绩和面试成绩7:3比例合成确定。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。应聘人员合成成绩在安徽省港口运营集团公司门户网站、第三方招聘网站等公布，不少于5个工作日。

根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检环节人员名单（如应聘人员考试最终成绩相同，依次以笔试及实操的总和成绩、面试成绩得分高者优先。若考生笔试及实操的总和成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（五）体检

体检项目参照公务员体检内容安排。体检在三甲医院统一组织进行。体检费用由考生自理。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检如无异常，进入考察环节。

（六）考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、要求提供个人无犯罪记录证明、个人信用报告等方式，对拟聘用人员进行全面考察，并形成书面考察报告。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（七）确定拟聘用人员

根据招聘公告规定的要求以及应聘人员考试、体检、考察等情况，经安庆港公司研究决策后，择优确定拟聘用人员。

（八）公示和聘用

拟聘人员名单在安徽省港口运营集团公司门户网站等公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。