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那么，如何落实降费率政策？ 一起来看！ 1 在政策制定中 保持降费率的连续性，稳定社会预期 自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。 此次，两个险种均延续实施，并且由原来的延续12个月延长为延续20个月。 2 在经办执行中， 保障市场主体普遍受益 各地通过内嵌征缴比例到信息系统，基本上实现降费率“直兑直达”，企业无需申请，零成本享受政策。 此次延续实施降费率预计年均减负约1800亿元，不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、个体工商户在内的各类经营主体将普遍受益。 通过减收失业、工伤保险费，助力企业降低用工成本，积极支持企业纾困发展。 3 在政策实施中， 确保职工权益不受影响 目前失业和工伤保险基金尚有一定结余，具有相应的支撑能力。 《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》也明确要求各地要加强失业、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要落实降费率政策，也要确保失业人员、工伤人员待遇按时足额发放。 人社部将加强跟踪问效，持续关注政策实施效果，既确保企业、劳动者都受益，也保障制度运行平稳安全可持续。 |
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