-
关于我们
安庆头条，以安庆本地新闻为主，
聚合优质内容，目标打造安庆本地权威的新闻资讯平台 -
手机版看新闻
关注微信公众号
关注抖音号
2022年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），现就2022年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 2022年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员22名。招聘计划（岗位）等信息于10月14日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网（rsj.anqing.gov.cn）、安庆市大观区人民政府网（http://www.aqdgq.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见附件1《2022年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年10月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 四、网络报名 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为大观区人事考试网（http://aqdgq-ksbm.ahjxjy.com.cn/）。 1.报名时间 报名时间为2022年10月22日9:00至10月26日17:00，逾期不再补报。 2.报名流程 （1）登录报名 报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录大观区人事考试网进行报名，认真阅读《2022年度安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控告知暨承诺书》，并签署“诚信承诺书”，填写《2022年安庆市大观区事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，天蓝色背景，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20-80kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。 （2）资格初审 报名时由各招聘单位和其主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。 报考人员报名后，在10月27日17：00前可随时登录大观区人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在10月27日17：00前可以改报其他岗位。 （3）网上缴费 通过资格审查的报考人员，应于10月28日16：00前登录大观区人事考试网按规定缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科合卷，共计90元。 享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年11月11日（上午8：30-11:30、下午14:30-16:00），由安庆市大观区人力资源和社会保障局（地址：大观区政务中心1407办公室）办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理笔试减免费用手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地政府出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经大观区事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月1日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。 五、笔试 1、笔试时间：2022年11月12日（星期六）上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。 08:30—10:00 职业能力倾向测验 10:00—12:00 综合应用能力 2、笔试地点：详见笔试准考证。 报考人员可于11月9日至11月11日从大观区人事考试网自行下载并打印《准考证》。 按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。疫情防控相关要求请阅读附件2《2022年度安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控告知暨承诺书》。 3、笔试内容及分值：此次公开招聘笔试统一考公共科目。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。其中《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等。上述考试科目满分均为150分。 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。 考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版本）为准。 4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（含加分）。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入资格复审环节。考生有一科成绩低于60分（含加分）的，取消资格复审资格。递补人员按此要求执行。 5、加分说明：报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年11月11日（上午8：30—11:30、下午14:30—16:00），携带相关证书到大观区人力资源和社会保障局1407办公室，联系电话：0556-5502674）申报加分事宜，逾期不再受理。 “大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。 对经审核符合加分条件的人员，在大观区人民政府网（通知公告栏）向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门各增加2分。 六、资格复审 报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。 按照应聘人员笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，依照 3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 资格复审工作由大观区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织，各招聘单位具体实施。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分，依次等额递补。 资格复审时间、地点另行通知。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中： 1.属全日制2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。 2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。 3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。 考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。 以上材料均需复印件。 资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。 七、面试 1、面试时间和地点：详见面试通知书。 2、面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、应变创新能力、协调沟通能力、语言表达能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。 3、实际进入面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。 八、成绩合成 报考人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的50%与面试成绩的50%合成确定。 计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。 上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。出现合成总成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测试》成绩（含加分）得分高者优先。如以上原则仍不能区分，则采取加试方法予以确定。加试相关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
|
皖公网安备 34080202000555号