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招聘岗位

一、生产线操作工

需求人数：50人  工资待遇：5000-8000元

岗位职责：生产线一线工人，流水线作业。

任职资格：年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上。

二、电工

需求人数：3人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、负责10KV电力设备的保养、配合设备维修，保证生产的正常进行。

2、负责变电所用电安全的日常监控。

3、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；

4、领导安排的其他工作。

任职资格：年龄40周岁以下，大专学历及以上；持高压电工操作证，会使用各类检测仪表。

三、设备维修工

需求人数：2人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1、设备维护与保养；

2、做好设备维护计划；

3、负责设备故障确认和维修方案，进行设备紧急维修；

4、配合工程师进行设备大修和改造等项目；

任职资格：

1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；

2、有整车维修工作经验者优先。

四、质量改进工程师

需求人数：10人  工资待遇：5000-10000元

岗位职责：

1、负责生产过程中外购件质量问题的快速响应及处理、供应商过程能力的确认、提升管理工作；

2、负责保障供应商所供原材料的质量，供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；

3、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果；

4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；

5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。

五、产品设计工程师

需求人数：2人  工资待遇：5000-10000元

岗位职责:

根据新能源乘用车公司新产品开发计划，参与变动产品开发的整车设计，并根据计划推进执行；组织相关人员保证分解专项计划的贯彻与实施。

1.变动产品设计的技术方案编制和产品图纸的设计工作

2.对变动产品的改进设计及技术方案的制定等

3.设计流程的制定，设计规范的制定等

4.实施生产线、质量系统反馈的质量问题改进和市场服务工作

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、汽车设计类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。

六、工艺工程师

 需求人数：1人  工资待遇：5000-10000元

岗位职责：

1、组织四大工艺验证；四大工艺相关技术参数、标准制定及优化；

2、四大工艺工艺文件的制定、发放及管理；产品设计类问题的分析、改进及反馈。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；

3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。

七、信息运维工程师

需求人数：1人    工资待遇：面谈

岗位职责：

1、负责管理信息系统（ERP、MES、SPS、WMS、合格证、安全件等）的实施、管理、二次开发、维护和用户培训；

2、负责信息管理体系的建设；

3、负责安庆分公司信息审计；

4、负责信息系统应用支持及优化工作；

5、负责小型信息系统（用户较少、功能比较单一的信息系统）实施；

6、参与公司信息安全体系的规划及管理，使用数据库分析等相关技术，提供有效数据，为管理者决策提供数据支持。

任职资格：

1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，计算机、信息等相关专业；

2、两年以上IT或信息工作经验，能独立完成公司的信息化工作，具备一定的独立开发能力；

3、会SQLserver或Oracle数据库一种以上；

4、对大型制造业信息化系统有一定的认知及见解，学习能力强，较好的团队合作精神，抗压能力强，工作积极主动。

八、二期人员储备岗位

需求人数：50人  工资待遇：5000-8000元  

本岗位是为公司二期产业园储备人才所设，应聘人员需前期在一期实习工作，待二期开工后到二期从事生产工作，表现优异者可以直接晋升班组长。

岗位职责:

1、根据工艺生产要求完成生产工作，保证产品质量达标；

2、保证生产线场环境卫生整洁；

3、按要求穿戴厂服劳保用品；

4、完成上级交代的临时任务。

任职资格:

年龄38周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，大专学历及以上，适应双班。     ‍