安庆一国企公开招聘6人！专科可报！

安果子 2022-6-23 10:25 招聘就业

2022年安庆市滨江城市建设发展有限公司和安庆市振江农业发展有限公司联合公开招聘工作人员公告

安庆市滨江城市建设发展有限公司于2016年在原迎江区国有资产管理公司基础上组建起来的，是迎江区人民政府出资的国有独资公司，目前拥有13家子公司、8家合资公司，母公司业务范围涉及到国有资产管理、全区重大项目的融资和投资、园区运行管理及招商服务等方面；子公司主要涉及贸易（外贸进出口）、集贸市场运营、市政工程及地下管网排查、停车场运营、旅游开发项目策划等业务。

安庆市振江农业发展有限公司于2021年7月成立，系迎江区人民政府批准成立的国有全资控股公司，现有2个全资子公司，经营范围包括农村集体经济组织管理，智能农业管理、土地整治服务、园区管理服务等。

因工作需要，安庆市滨江城市建设发展有限公司和安庆市振江农业发展有限公司拟面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

二、招聘计划

共计划招聘6名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《联合公开招聘工作人员岗位计划表》（附件一）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；

3.岗位所需要的学历和专业条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需要的其他条件；

6.“35周岁以下”为1986年6月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。工作年限计算时间截止至2022年12月31日（含），因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（二）有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.法律法规规定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

公开招聘工作由2022年安庆市滨江城市建设发展有限公司和安庆市振江农业发展有限公司联合公开招聘领导小组负责组织实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、职业能力测试（部分岗位，详见岗位计划表）、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网址为皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）。报名时间为2022年6月14日09∶00至2022年6月28日17：00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。

报考人员需提交以下材料参加报名：

1.《2022年安庆市滨江城市建设发展有限公司和安庆市振江农业发展有限公司联合公开招聘工作人员资格审查表》（附件二）；

2.《健康承诺书》（附件三）；

3.毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

4.身份证；

5.相关资历证明等材料（工作证明材料中，实习经历不作为工作经历）；

6.本人近期2寸电子证件照（jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话（0556-5280158），等待工作人员处理。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

报名时由安庆市滨江城市建设发展有限公司、安庆市振江农业发展有限公司负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。

报考人员报名后，在2022年6月29日17∶00前可登录皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格审查，不另行通知。

报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，根据相关通知改报其他符合条件的岗位。

报考人员报名资料恕不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com)下载。点击首页－招考公示－《2022年安庆市滨江城市建设发展有限公司和安庆市振江农业发展有限公司联合公开招聘工作人员》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。

（二）笔试

1．笔试内容及分值：笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识和岗位所需要的专业知识，分值100分。

2．笔试时间和笔试地点：另行通知，详见皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）。

3. 为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为60分（技工岗位笔试最低控制合格分数线为50分）。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入资格复审环节。递补人员按此要求执行。

4．笔试成绩公布：笔试成绩将按照从高分到低分顺序，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

（三）资格复审

报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

资格复审由安庆市滨江城市建设发展有限公司、安庆市振江农业发展有限公司负责。按照从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照3∶1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。达不到开考比例的由招考单位决定是否调整开考比例或直接取消该岗位招聘计划，并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

工作经历相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

以上材料均需复印件。资格复审时间、地点在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

资格复审合格的报考人员，按规定打印面试通知书。

（四）面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。

3.面试成绩满分分值为100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

（五）职业能力测试

1.测试时间、地点：详见测试通知书。

2.测试方式、内容：测试采取岗位胜任力的方式进行。主要测试应聘人员的胜任力等综合素质。测试成绩满分100分。

（六）成绩合成

1.报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成或依笔试成绩、面试成绩、职业能力测试成绩合格确定后公布。一般岗位考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定；特殊岗位（需进行职业能力测评的岗位）考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占50%、测试成绩占比10%合成确定。

2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同或无优先条件的，则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

（七）体检、考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。

考察工作由安庆市滨江城市建设发展有限公司和安庆市振江农业发展有限公司根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://pta.ahwxhr.com）公示3天。

六、聘任及待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，安庆市滨江城市建设发展有限公司和安庆市振江农业发展有限公司或其全资子公司与拟聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，首个聘期2年。

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